Werkwijze

All about Talent hanteert een 3-fasen werkwijze:
1. Oriëntatie, analyse en bevestiging
2. Ontwikkeling advies / plan van aanpak
3. Implementatie / uitvoering

ORIËNTATIE, ANALYSE EN BEVESTIGING

  • In een oriënterend gesprek worden het vraagstuk, de context en de missie met de opdrachtgever besproken
  • Op basis van de verkregen informatie maakt AaT een situatieanalyse en een eerste opzet voor een talentplan, inclusief een indicatieve begroting
  • Het voorstel wordt met de klant besproken, eventueel bijgesteld en ondertekend.
    AaT bevestigt de gemaakte afspraken schriftelijk.

ONTWIKKELING ADVIES / PLAN VAN AANPAK

  • In overleg met de opdrachtgever wordt een definitief advies en plan van aanpak ontwikkeld
  • AaT levert een gedetailleerd actieplan (wat, wie, wanneer, mijlpalen etc.)
  • Hiermee is de adviesfase afgerond en wordt een factuur verzonden voor het plan o.b.v. de geïnvesteerde uren.
  • Bij goedkeuring van het plan wordt in een of twee termijnen gefactureerd en gaat de eerste termijn-factuur uit.  

IMPLEMENTATIE / UITVOERING

  • Over verdere implementatie / uitvoering worden separate afspraken gemaakt
  • Hierbij beveelt AaT doorgaans aan een team van hoofdzakelijk interne lijnmanagers en professionals in te zetten
  • AaT begeleidt desgewenst de uitvoering, bewaakt en koppelt de voortgang volgens afspraak terug naar de opdrachtgever

EVALUATIE
Evaluatie kan in alle stadia plaatsvinden. Dus zowel na advies als na implementatie / uitvoering. Hoe werd de dienstverlening ervaren? Is de missie geslaagd? Is de doelstelling behaald?

Voor het volgen van de effectiviteit van AaT’s coaching programma’s zie Diensten: de Coaching Monitor.

Als u het gevoel heeft dat samenwerken met All about Talent bij u past, aarzel dan niet contact op te nemen met Marjan Schneider. Het makkelijkste is om even te mailen, dan bellen of mailen we zo spoedig mogelijk terug.

Kernbegrippen

De volgende kernbegrippen zijn essentieel voor de  dienstverlening van All about Talent:

KWALITEIT EN SERVICE
Op basis van uitgebreide kennis en ervaring in combinatie met een uitstekend netwerk van HR/TM professionals en dienstverleners, levert AaT constante kwaliteit en duurzame oplossingen.

INTEGRITEIT EN RESPECT
AaT handelt met respect voor wat anderen hebben opgebouwd, is zorgvuldig tijdens het (verander)proces en gaat te allen tijde discreet om met verkregen informatie van opdrachtgever en verdere betrokkenen in de organisatie.

PERSOONLIJKE AANPAK
Gebaseerd op onafhankelijkheid en nuchterheid. Door haar open, consequente opstelling wordt Marjan gewaardeerd als sparring partner en trusted advisor voor leiders en managers van ieder kaliber in iedere loopbaanfase.

Privacy

All about Talent vindt uw privacy belangrijk en wil uiteraard zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens van klanten, deelnemers aan ontwikkel- en coachprogramma’s en overige relaties. Daarom geeft All about Talent in dit reglement een toelichting op hoe zij met uw gegevens omgaat, wat het doel is van het gebruik, en voor de verwerking van welke gegevens All about Talent expliciet om uw toestemming moet vragen. Lees hier het Privacyreglement van All about Talent volgens de nieuwe AVG-wetgeving.

nl_NL